NOTRE CFA
Spécialisé dans la formation BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport), nous proposons des parcours d’apprentissage dans les spécialités Activités Physiques pour Tous (APT), Loisirs Tous Publics (LTP), et Activités Aquatiques et de la Natation (AAN).
LES ENGAGEMENTS DU CFA EDUCATERRA
En tant que Centre de Formation des Apprentis (CFA), notre premier rôle est de construire un pont entre l’apprenti et l’employeur, tout en engageant l’équipe pédagogique. Avant le début de la formation, nous travaillons activement pour aligner les attentes et les besoins de l’apprenti avec les exigences de l’employeur, assurant ainsi une intégration réussie et pertinente dans le monde professionnel.
Pendant et après la formation, notre mission s’étend à maintenir une communication fluide entre toutes les parties concernées. Cela implique de s’assurer que le contenu de la formation reste en phase avec les évolutions du secteur, et d’accompagner l’apprenti dans son cheminement vers une carrière réussie, en lui offrant soutien, conseils et en facilitant ses démarches d’insertion professionnelle.
Nos objectifs
Fournir une Formation de Qualité
La qualité de la formation est fondamentale pour assurer la compétence professionnelle des diplômés et leur préparation aux exigences du marché du travail.
Assurer la Sécurité et le Bien-être
La sécurité et le bien-être des participants sont essentiels dans tout programme lié aux activités physiques et sportives.
Développer des Compétences Polyvalentes
La polyvalence des compétences garantit que les diplômés peuvent s’adapter à divers rôles et environnements professionnels.
NOTRE MÉTHODE DE FONCTIONNEMENT
L'accompagnement de l'apprenti
- Entrevue individuelle pour évaluer le projet de formation du candidat et sa situation personnelle.
- Assistance dans la recherche d’emploi par un conseiller en insertion professionnelle, incluant la préparation de CV et lettre de motivation, ainsi que des simulations d’entretiens d’embauche.
- Assistance pour les formalités administratives liées à la signature du contrat d’apprentissage, y compris les aides financières telles que les subventions régionales, l’aide au permis de conduire et l’équipement informatique.
- Suivi sur mesure tout au long de la formation par un coordinateur pédagogique, comprenant des contacts réguliers (visites sur site, appels téléphoniques, courriels) avec le maître d’apprentissage en entreprise pour garantir une progression adéquate des compétences et une bonne préparation aux examens.
- Accompagnement dans l’insertion professionnelle après la formation.
S'engager en tant qu'employeur
- Soumission d’annonces d’emploi pour des apprentissages et examen des candidatures des apprentis.
- Orientation et assistance pour les formalités administratives (formulaires Cerfa, conventions, OPCO/CNFPT) et information sur les aides financières disponibles (ASP, Sylae).
- Communication directe avec le coordinateur pédagogique et le référent administratif.
